Guvernul României, presat să modifice codul fiscal: reechilibrarea contribuțiilor sociale între angajat și angajator

Guvernul României, presat să modifice codul fiscal: reechilibrarea contribuțiilor sociale între angajat și angajator

Angajații din România ar putea beneficia de o reducere a contribuțiilor sociale datorate, ceea ce ar duce la creșterea salariilor, în urma unor modificări legislative ce urmează să fie făcute de Guvern la solicitarea Consiliului Europei. După șase ani de la transferul contribuțiilor exclusiv în sarcina angajatului, Consiliul Europei solicită Guvernului României să reintroducă o parte din contribuțiile sociale în responsabilitatea angajatorului. În 2018, sub guvernarea condusă de Viorica Dăncilă, contribuțiile sociale de 25% pentru pensii și 10% pentru sănătate au fost trecute integral în sarcina angajaților, măsură implementată sub coordonarea ministrului Muncii de atunci, Olguța Vasilescu, și a liderului PSD Liviu Dragnea.

Ca urmare a unei rezoluții recente a Consiliului Europei, care recomandă transferarea unei părți din contribuțiile plătite de angajați înapoi către angajatori, Blocul Național Sindical (BNS) a cerut Guvernului convocarea de urgență a Consiliului Tripartit pentru a discuta despre implementarea acestei măsuri.

„Blocul Național Sindical informează că a trimis Guvernului României o adresă oficială prin care solicită convocarea de urgență a Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, pentru identificarea soluțiilor privind transferul contribuțiilor de la angajat înapoi la angajator, așa cum cere Comitetul de miniștri din cadrul Consiliului Europei în Rezoluția ResCSS(2024)15 privind aplicarea Codului european de securitate socială de către România, Rezoluție adoptată în data de 10 iulie 2024”, a transmis BNS marți.

În această rezoluție, Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei cere Guvernului României „să ia măsurile necesare pentru a reechilibra proporțiile contribuțiilor de asigurări sociale suportate de angajatori sau de stat, pe de o parte, și de angajați, pe de altă parte, în vederea alinierii dispozițiilor Codului fiscal la cerințele articolului 70(2) din Cod în această privință”.

Încălcarea Codului European de Securitate Socială din 2017

Începând cu 2017, prin adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 79/2017, România a transferat aproape integral contribuțiile sociale în sarcina angajaților, lucru care contravine standardelor europene privind securitatea socială. Consiliul Europei solicită acum Guvernului să opereze rapid ajustările necesare în Codul Fiscal.

Conform rezoluției Consiliului Europei, „Comitetul Miniștrilor observă, de asemenea, cifrele pentru 2022 furnizate de guvern cu privire la sumele totale ale veniturilor din contribuții și cheltuielilor Fondului de asigurări sociale de stat și Fondului de asigurări de sănătate, care arată că, la fel ca în anul anterior, cea mai mare parte a cheltuielilor este acoperită din contribuții, plătite în principal de angajați. Comitetul Miniștrilor constată, prin urmare, că dispozițiile menționate anterior privind finanțarea beneficiilor de asigurări sociale în România nu sunt încă conforme cu articolul 70(2) din Cod, care impune ca totalul contribuțiilor de asigurare suportate de angajații protejați să nu depășească 50% din totalul resurselor financiare alocate protecției lor și protecției membrilor familiilor lor.”

Eforturile Blocului Național Sindical și Răspunsul Autorităților

Blocul Național Sindical a încercat încă din 2017 să obțină modificarea măsurii, inclusiv prin apeluri către Avocatul Poporului și Curtea Constituțională, susținând că povara fiscală a fost disproporționată pentru angajați. Încercările BNS de a preveni aplicarea ordonanței au fost însă respinse, atât de Avocatul Poporului, cât și de Curtea Constituțională, care a decis că măsura respectă cadrul legislativ și este menită să asigure sustenabilitatea sistemului de asigurări sociale.

„Blocul Național Sindical salută această decizie a Comitetului de miniștri din cadrul Consiliului Europei. De asemenea, solicităm exprimarea unui punct de vedere public din partea ministrului Finanțelor, Marcel Boloș pe această temă, în contextul în care echipa din Ministerul Finanțelor nu a cuprins absolut nimic despre îndreptarea acestei spețe în planul fiscal al României, negociat cu Comisia Europeană pentru următorii 7 ani. Considerăm, de asemenea, necesară o poziție publică pe acest subiect și din partea ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, dat fiind că și-a exprimat în nenumărate rânduri intenția de reducere a taxării muncii în România.”

BNS a reiterat angajamentul său de a promova un dialog social constructiv, pentru a crea un cadru legislativ echitabil, care să susțină drepturile lucrătorilor și să contribuie la o îmbunătățire reală a calității vieții acestora.

Cerințele Consiliului Europei pentru Guvernul României

În principal, Consiliul Europei recomandă Guvernului României să „ia măsurile necesare pentru a asigura o rată de înlocuire a indemnizației de pensie pentru limită de vârstă de cel puțin 40% din salariul de referință pentru un beneficiar standard, după 30 de ani de contribuție”, față de nivelul actual, de 30-35%.

De asemenea, Consiliul Europei a solicitat României să reechilibreze proporțiile contribuțiilor sociale între angajator și angajat pentru a se conforma Codului European de Securitate Socială.




Orice opinii, cercetări, analize, preţuri, evoluții sau alte informaţii oferite de ZFIN.RO - Ziua Financiară nu reprezintă sfaturi de investiţii. ZFIN.RO - Ziua Financiară nu este răspunzător pentru orice pierdere sau pagubă incluzând şi fără limitare la, orice pierdere sau câştig care poate lua naştere direct sau indirect din utilizarea sau bazarea pe astfel de informaţii.

ALTE ARTICOLE