Uniunea Sindicatelor Funcționarilor Publici și Personalului Contractual „Forța Legii” a anunțat miercuri că procesul de reducere a numărului de angajați din administrația publică locală a început, sub pretextul „reorganizării instituțiilor”. Un exemplu concret este Primăria municipiului Calafat, județul Dolj, care a convocat consultări pe 3 februarie privind reducerea personalului începând cu luna martie, conform informațiilor publicate de Agerpres.
Sindicatele denunță această măsură ca fiind una lipsită de viziune economică și afirmă că guvernul nu a luat în considerare soluții alternative pentru creșterea veniturilor publice sau măsuri de reconversie profesională pentru angajații disponibilizați.
„A pornit tăvălugul! La mai puțin de două luni de la alegerile în care ni se promitea marea cu sarea, iată că după angajații Parlamentului a venit și rândul lucrătorilor din instituțiile locale să fie ‘răriți’”, a transmis conducerea Uniunii „Forța Legii” pe pagina oficială de Facebook. Sindicatul acuză guvernanții că, în loc să adopte politici economice pentru dezvoltare sau măsuri fiscale care să impună multinaționalelor contribuții mai mari la buget, preferă să concedieze angajați din sectorul public, ceea ce va duce la creșterea numărului de șomeri și la un nou val de emigrare.
Critici privind menținerea privilegiilor din administrația locală
Sindicatul subliniază că, în timp ce funcționarii publici sunt vizați de disponibilizări, salariile și privilegiile celor aflați în funcții de conducere rămân intacte. „Nu vă gândiți că salariile primarilor vor scădea. Sau ale viceprimarilor. Sau că funcțiile de viceprimar se vor desființa. La fel, nici în cazul ‘city-managerilor’, în special din mediul rural. Nu se vor reduce nici indemnizațiile consilierilor locali și nici ale ‘consilierilor personali’ ai primarilor, viceprimarilor etc.”, mai afirmă Uniunea „Forța Legii”.
În plus, reprezentanții sindicatului susțin că procesul de reducere a personalului nu va afecta persoanele apropiate de actualii primari și susținători politici, ci mai degrabă angajații profesioniști. „Crede cineva că vor fi dați afară oamenii actualilor primari, care i-au susținut în alegeri? Că vor fi înlăturate pilele și se vor păstra profesioniștii? Niciodată. Întotdeauna s-a procedat exact pe dos”, se arată în mesajul publicat.
Lipsa măsurilor de reconversie profesională
Un alt punct de critică adus de sindicaliști este lipsa unui plan de reconversie profesională pentru angajații din administrație care vor fi disponibilizați. Potrivit acestora, mulți dintre cei care și-au petrecut cariera în sectorul public nu sunt pregătiți pentru o tranziție imediată către piața muncii private, iar fără o strategie de recalificare, disponibilizările vor avea un impact negativ atât asupra angajaților, cât și asupra economiei locale.
Reducerea numărului de funcționari din administrația publică locală este privită de sindicate ca o măsură care va avea consecințe negative asupra pieței muncii și economiei naționale. În lipsa unor reforme structurale care să asigure o distribuție echitabilă a resurselor și o protecție reală a angajaților, aceste măsuri riscă să agraveze problemele existente, alimentând șomajul și emigrarea.
Orice opinii, cercetări, analize, preţuri, evoluții sau alte informaţii oferite de ZFIN.RO - Ziua Financiară nu reprezintă sfaturi de investiţii. ZFIN.RO - Ziua Financiară nu este răspunzător pentru orice pierdere sau pagubă incluzând şi fără limitare la, orice pierdere sau câştig care poate lua naştere direct sau indirect din utilizarea sau bazarea pe astfel de informaţii.
